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      10月12日，天津市國資委黨委委員、副主任韓云翔帶隊(duì)赴津投資本所屬天津數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司（以下簡稱“天數(shù)集團(tuán)”）旗下天津市天科數(shù)創(chuàng)科技股份有限公司（以下簡稱“天科數(shù)創(chuàng)”）調(diào)研指導(dǎo)中長期激勵(lì)工作。市國資委考核分配處相關(guān)負(fù)責(zé)同志陪同，津投資本黨委書記、董事長侯宇鋒，黨委副書記、工會主席王占軍，所屬天數(shù)集團(tuán)、天科數(shù)創(chuàng)負(fù)責(zé)同志參加調(diào)研。

      調(diào)研活動中，韓云翔一行首先參觀了企業(yè)展廳，詳細(xì)了解了天科數(shù)創(chuàng)的發(fā)展歷程、核心業(yè)務(wù)和技術(shù)創(chuàng)新成果，以及近年來在重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品布局，特別是在軟件研發(fā)和人工智能領(lǐng)域取得的積極成果。

       隨后，天科數(shù)創(chuàng)就中長期股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施情況及未來發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行了專項(xiàng)匯報(bào)。天科數(shù)創(chuàng)積極落實(shí)國企改革深化提升行動相關(guān)部署，去年以來，在公司選取軟件部門開展包括人員優(yōu)化、薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整和績效考核改革在內(nèi)的一攬子試驗(yàn)性改革措施，實(shí)施一年多以來，軟件部門經(jīng)營效益明顯提升，人才引育成效顯著。未來，天科數(shù)創(chuàng)將不斷深化三項(xiàng)制度改革，根據(jù)企業(yè)實(shí)際科學(xué)選取中長期激勵(lì)方式，鼓勵(lì)和引導(dǎo)員工積極參與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，建立起緊密的員工、企業(yè)命運(yùn)共同體。同時(shí)，積極引進(jìn)高層次技術(shù)人才，通過制定技術(shù)創(chuàng)新獎勵(lì)管理辦法、技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目收益管理辦法等，形成鼓勵(lì)創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化的企業(yè)文化。

       韓云翔就國資系統(tǒng)中長期激勵(lì)工作整體情況進(jìn)行了介紹，對天科數(shù)創(chuàng)在中長期激勵(lì)方面取得的成績給予了充分肯定，希望天科數(shù)創(chuàng)充分發(fā)揮科改示范企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢，以科技創(chuàng)新為引領(lǐng)，著力提升科技型企業(yè)創(chuàng)新能級，更好發(fā)揮企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新主體作用，全力培育新質(zhì)生產(chǎn)力，推動企業(yè)發(fā)展提質(zhì)增效。同時(shí)結(jié)合企業(yè)實(shí)際，不斷深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，優(yōu)化科技人才發(fā)展生態(tài)。加強(qiáng)中長期激勵(lì)建設(shè)，用好政策工具，做到依法合規(guī)、公開透明，立足市場、改革創(chuàng)新，形成公司和科技人才價(jià)值共創(chuàng)、利益共享的良好發(fā)展機(jī)制，為企業(yè)的發(fā)展注入更加強(qiáng)勁的動力。